Categories
Manajemen Organisasi

Cara Menjadi Bagian dari Solusi, Bukan Permasalahan

Cara menjadi bagian dari solusi merupakan jalan pintas menuju kesuksesan apapun yang Anda kerjakan. Tidak banyak yang menyadari akan hal ini. Anda pasti mendengar ungkapan bahwa kita harus menjadi bagian dari solusi, bukan masalahnya.

Dan Anda tentu akan setuju itu akan menjadi cara terbaik untuk bekerja.

Pertanyaannya adalah … bagaimana?

Baca: Memahami Pengertian Konflik Internal

Bagaimana kita mengubah pola pikir kita sehingga kita mendapatkan solusi daripada berfokus pada masalah?

Berikut adalah beberapa ide tentang apa yang harus dan tidak boleh kita lakukan, sehingga ungkapan itu menjadi kenyataan:

Berkomunikasi dengan jelas dan lengkap

Anda sering berpikir Anda telah berkomunikasi ketika semua yang Anda lakukan disuarakan, atau dikirim email, atau disetujui untuk memo.

Baca: Contoh Konflik Internal Perusahaan yang Kerap Terjadi

Untuk menjadi bagian dari solusi, Anda harus jelas, ringkas, akurat dan lengkap.

Bantu orang-orang memahami emosi, niat, dan alasan di balik keputusan Anda

Orang tidak akan melihat alasan di balik ide Anda jika mereka tidak menghargai tujuan mereka.

Baca: Kepemimpinan, Apa Sebenarnya Itu?

Kita perlu memberi tahu orang-orang alasan mendalam di balik ‘mengapa’ kami pikir kami benar.

Selalu melibatkan orang dalam proyek

Jangan berharap mereka menyetujui solusi jika mereka tidak terlibat.

Baca: Contoh Manajemen Organisasi

Anda perlu membuat orang sadar sehingga mereka dapat melihat pekerjaan Anda, dan apa posisi keseluruhannya nantinya

Tunjukkan hasil yang akan dicapai jika mereka menerima proposal Anda

Orang-orang tertarik pada perjalanan, tetapi hanya jika mereka tahu tujuan akhir.

Baca: Keahlian Utama Manager Wajib Punya

Pastikan ketika Anda berkonsentrasi pada solusi yang orang dapat melihat di mana Anda pernah, di mana Anda sekarang dan di mana Anda pergi.

Dapatkan orang untuk menerima ide Anda dengan menunjukkan gambaran besar di masa depan

Dengan menjual gambaran besar, Anda membuat orang-orang mengerti mengapa Anda mengikuti arah yang Anda miliki dan mereka cenderung menerima proposal Anda.

Baca: 10 Penyebab Kegagalan Manajemen

Berfokuslah pada masa depan, bukan masa kini

Jika Anda berkonsentrasi pada apa yang sebenarnya Anda tidak akan membuat orang melihat solusinya dengan jelas.

Anda perlu mendiskusikan masa depan secara terbuka.

Baca: 4 Hal Terlarang Dilakukan Pemimpin di Tempat Kerja

Cara Menghindar Jadi Bagian dari Masalah

OK, itu yang harus Anda lakukan; bagaimana dengan apa yang harus Anda hindari?

Berikut adalah daftar hal-hal yang akan membuat Anda berkonsentrasi pada masalah …. jangan lakukan itu!

Jadilah penentang

Ini berarti melihat setiap opsi yang mungkin dari kerangka pikiran negatif dan mengatakan ‘itu tidak akan berhasil karena …’

Sekalipun Anda berpikir demikian, Anda harus mempertimbangkan opsi yang diajukan dan menganalisis apa yang perlu diubah agar muncul peluang sukses.

Baca: Apa itu Efektivitas dan Efisiensi Dalam Manajemen

Setidaknya Anda telah memberinya kesempatan!

Mengganggu ide atau solusi orang lain untuk membuatnya cocok dengan Anda

Anda tidak pernah, tidak pernah dan tidak akan pernah menjadi satu-satunya orang dengan jawaban yang selalu benar!

Bersikaplah terbuka dan biarkan orang lain menemukan alternatif yang memungkinkan

Baca: Tips Sukses Mengelola Tim Sales

Berpikir hanya ada satu jawaban untuk setiap tantangan

Anda hanya memiliki satu sudut pandang untuk melihat masalah.

Ingat ada perspektif lain yang mungkin belum Anda lihat.

Baca: Pengertian Keselamatan Kerja

Menjadi negatif dalam sikap Anda jika Anda tidak melihat jawaban langsung

Mungkin tidak ada solusi jelas yang muncul, tetapi itu tidak berarti bahwa sedikit pemikiran yang diinkubasi tidak akan menyelesaikannya.

Mungkin perlu berjam-jam atau bahkan berhari-hari untuk memikirkannya bersama tim Anda sebelum Anda fokus pada satu solusi yang akan berhasil.

Baca: Milenial Suka Merangkap Pekerjaan

Berharap untuk menyelesaikan setiap masalah yang menghadang Anda

Mungkin saja Anda menghadapi masalah yang tidak dapat diatasi yang tidak dapat diselesaikan dengan cara Anda mengatasinya sekarang.

Berkonsentrasilah pada hal-hal yang BISA Anda kerjakan dan tinjau untuk nanti masalah-masalah yang memberikan hambatan besar.

Baca: Rapat Mingguan Tim Sales, Penting/Membosankan?

Dengan berkonsentrasi sebagai bagian dari solusi, Anda membuka begitu banyak peluang bagi Anda untuk berada dalam keadaan positif dan untuk mengakses keterampilan pengambilan keputusan yang tidak akan tersedia dalam kerangka berpikir negatif.

Cobalah ide-ide positif di atas, jauhi ide-ide negatif dan lihat perbedaannya.


SHARE THIS POST


You Will Like This Too

Bentuk Kompensasi dan Mekanismenya Anda Wajib Paham

Bentuk kompensasi penting dipahami baik bagi Anda pencari kerja maupun manajer HRD di organisasi. Kompensasi dapat merujuk pada manfaat langsung dan tidak langsung yang diterima seorang karyawan dari seorang pemberi kerja. Istilah ini juga mengacu pada seberapa banyak seseorang harus membayar korban untuk kesalahan. Kesalahan itu mungkin telah mengakibatkan kerusakan pada properti atau cedera pada […]

SPONSOR
3 Konsep Dasar Dan Jenis Organisasi Nirlaba Yang Wajib Diketahui Di Indonesia

Organisasi Nirlaba adalah agen atau intitusi perubahan yang dibentuk dengan tujuan untuk melakukan aktivitas sosial atau pelayanan sosial tanpa mencari keuntungan. Organisasi Nirlaba juga sudah menjelajah seluruh pelosok dunia yang tidak terlayani oleh organisasi pemerintah. Seperti contoh ketika terjadi bencana alam tsunami di aceh, organisasi nirlaba di dunia berbondong-bondong memberi bantuan kemanusiaan bagi masyarakat aceh. […]

Pengertian Budaya Kerja Organisasi

Pengertian budaya kerja organisasi mungkin satu hal yang dapat diperdebatkan dengan alot saat ini. Sekalipun demikian, cukup banyak yang memiliki persamaan pendapat jika budaya kerja organisasi itu memang ada dan memiliki peran penting membentuk perilaku organisasi. Baca: Memahami Pengertian Konflik Internal Pentingnya memiliki kesamaan pemahaman akan budaya kerja akan memudahkan upaya untuk mengembangkan pendekatan analisa, […]

SPONSOR

contact us