Apa sebenarnya pengembangan karir itu? Jawaban dari pertanyaan ini penting untuk menjawab judul ulasan kali ini yaitu pengembangan karir adalah …. Nah kira-kira apa titik-titik-nya? Ulasan kali ini akan menjadi jawaban bagi Anda yang penasaran untuk pengertian sebenarnya dari pengembangan karir.
Baca: Cara Mengetahui Potensi Diri Sendiri
Pengembangan karir merupakan proses yang membentuk identitas pekerjaan seseorang. Ini merupakan bagian penting dari pengembangan manusia dan bagian dari kehidupan manusia itu sendiri, dimulai ketika seseorang menjadi sadar akan bagaimana individu mencari sumber penghasilan untuk hidupnya.
Baca: Kepemimpinan, Apa Sebenarnya Itu?
Misalkan ketika seorang anak memperhatikan bahwa beberapa orang menjadi dokter, beberapa lainnya memilih menjadi pemadam kebakaran, dan yang lainnya menjadi pengukir kayu, kesemuanya memberikan sinyal dimulainya proses pengembangan karir. Dengan kata lain pengembangan karir adalah proses berkelanjutan ketika seseorang mulai mengeksplorasi pekerjaannya dan akhirnya memutuskan karir yang ingin dikejarnya.
Baca: Merasa Sendirian Bekerja? Ini Strategi Mengelola Perasaan Anda
Pengembangan karir tidak berhenti di titik pemilihan. Setelah Anda memilih pekerjaan, Anda kemudian harus mendapatkan pelatihan dan pendidikan yang dibutuhkan, mendaftarkan diri untuk mendapatkan pekerjaan, dan akhirnya maju dalam karir yang dipilih. Untuk kebanyakan orang, proses ini akan mencakup perubahan karir dan pekerjaan setidaknya sekali selama pengalaman kerja semasa hidupnya, namun mungkin sekali perubahan karir juga sering terjadi.
Baca: Ekspektasi Adalah …
Penting untuk mencatat jika untuk kebanyakan individu, pengembangan karir perlu muncul tanpa ada paksaan dari pihak lain. Dalam pengembangan karir tidak ada batasan usia untuk kapan dimulainya, beberapa akan mulai memikirkan pilihan pekerjaan sangat dini dalam hidupnya, dan beberapa lainnya tidak terlalu memikirkan sampai mereka menyadari untuk memutuskan bagaimana cara mereka mencari uang.
Baca: Fungsi Kepemimpinan dalam Organisasi dan Manajemen
Kebanyakan orang akan melewati proses ini secara mandiri, namun semuanya dapat meraih keuntungan besar dari panduan karir para ahli. Nasihat dari seorang ahli atau mungkin professional yang terlatih, atau sengaja mengambil kelas khusus pengembangan karir, memungkinkan Anda mendapatkan jalur karir yang lebih memuaskan dan lebih memberikan kesuksesan.
Baca: Contoh Headline Lamaran Kerja
Hal diatas merupakan bentuk intervensi dalam pengembangan karir. Jenis intervensi itu dapat dimulai sedini mungkin sejak sekolah dasar, dan harus berlanjut sampai dewasa. Banyak orang menyadari diri mereka membutuhkan saran ahli ketika mendapatkan masalah atau harus membuat keputusan akan karir mereka, misalkan ketika mereka memikirkan untuk mencari pekerjaan baru atau berganti pekerjaan.
