Categories
Pekerjaan dan Motivasi

Sepuluh Tanda Cari Kerja Baru, Mana yang Anda Alami?

Tanda Cari Kerja Baru #1 Tubuh Anda mengatakan cukup kepada Anda!

Apakah Anda mendapatkan ‘ketakutan pada Minggu malam’? Jika Anda melakukannya maka keluarlah dari pekerjaan Anda. Bukan kebetulan bahwa serangan kecemasan khusus hari Minggu malam ini datang ketika mereka melakukannya; tubuh Anda memberi tahu Anda bahwa ia tahu apa yang akan terjadi pada hari Senin dan tidak senang tentang hal itu. Sakit kepala, ketegangan pada otot dan migrain adalah tanda-tanda dari tubuh bahwa Anda berada dalam karier yang salah.

Daftar periksa:

• Selalu kehabisan tenaga?

• Berjuang untuk berkonsentrasi?

• Kaki yang sakit?

Tanda Cari Kerja Baru #2. Pekerjaan Anda berdampak pada harga diri Anda

Jika Anda mulai meragukan diri sendiri dan pekerjaan yang Anda lakukan, maka sesuatu yang dramatis perlu diubah di lingkungan kerja Anda. Tetap dalam pekerjaan atau karier yang membuat Anda merasa buruk tentang diri Anda sebagai seseorang tidak akan pernah sepadan, terlepas dari apa pun bayaran atau manfaatnya.

Tidak ada kegembiraan yang pantas untuk punya pengalaman direndahkan. Hal ini dapat berdampak serius pada kesejahteraan emosional jangka panjang Anda dan membuat kemampuan atas tugas terkecil tampak mustahil. Karier yang memuaskan harus menjadi dorongan untuk kepercayaan diri dan harga diri Anda, bukan kebalikan dari itu.

Daftar periksa:

• Tidak percaya diri dalam pengambilan keputusan Anda?

• Merasa saran Anda tidak diterima?

• Tidak ada peluang untuk tumbuh atau berkembang?


SHARE THIS POST


You Will Like This Too

Cara Mengatasi Keluhan Konsumen

Berusaha tetap tenang meskipun pelanggan mulai konfrontatif  Anda mencoba mengubah masalah ini menjadi sesuatu yang dapat diselesaikan. Jika Anda terpancing emosi tidak akan membantu selesaikan masalah.  Coba atasi ini secepat mungkin Anda ingin pelanggan merasa bahwa mereka mendapatkan perhatian penuh dan kecepatan respons Anda adalah salah satu area yang akan mereka cari di sini. Baca: […]

SPONSOR
Surat Lamaran Kerja yang Benar

Surat lamaran kerja merupakan salah satu dokumen penting dalam proses pencarian pekerjaan. Dokumen ini adalah kesempatan pertama Anda untuk memperkenalkan diri kepada calon pemberi kerja dan mempresentasikan kualifikasi Anda. Berikut adalah panduan mengenai cara menulis surat lamaran kerja yang benar agar Anda dapat meningkatkan peluang diterima di posisi yang diinginkan. 1. Judul dan Tanggal Di […]

5 Fungsi Kepemimpinan dalam Organisasi dan Manajemen

Personalia/Kepegawaian Fungsi dari personalia dalam kepemimpinan organisasi mengendalikan semua rekrutmen dan kebutuhan karyawan dari organisasi. Tujuan utama dari personalia adalah untuk mempekerjakan orang yang tepat untuk posisi yang tepat agar tujuan organsasi tercapai. Personalia melibatkan lebih dari sekedar menerima seseorang bekerja. Personalia juga mencakup pelatihan dan pengembangan karyawan, penilaian kinerja, promosi dan transfer karyawan. Tanpa […]

SPONSOR

contact us