Efisiensi
Efisiensi dalam lingkungan kerja merupakan waktu yang dibutuhkan untuk menyelesaikan sesuatu. Karyawan dan manajer yang efisien akan menyelesaikan pekerjaan secepat mungkin. Karyawan yang dan manajer yang tidak efisien akan menghabiskan waktu sangat lama. Misalkan, seorang manajer yang seharusnya mencoba untuk berkomunikasi secara lebih efektif. Ia dapat menyelesaikan target dengan menggunakan email ketimbang mengirim surat pos kepada setiap karyawan. Efisiensi dan efektivitas sangatlah istimewa. Seorang manajer atau karyawan yang efisien tidak selalu efektif dan sebaliknya. Efisiensi akan meningkatkan produktivitas dan menghemat banyak uang dan waktu.
Baca: Penyebab Utama Kegagalan Manajemen
Meningkatkan Efektivitas dan Efisiensi dalam Manajemen Organisasi
Meningkatkan Efektivitas
Untuk meningkatan efektivitas, perusahaan harus melakukan inisiatif untuk menyediakan evaluasi kinerja, menjabarkan kelemahan karyawan melalui kritik konstruktif. Manajer harus membuat kejelasan untuk mengarahkan efektivitas dan menjelaskan bagaimana kinerja karyawan mempengaruhi perusahaan secara keseluruhan. Untuk menghindarkan lingkungan kerja penuh dengan karyawan yang tidak efektif, perusahaan harus mau menyewa karyawan yang berkinerja tinggi dengan menyeleksi calon karyawan dalam proses rekrutmen. Karyawan kerap kali tidak efektif karena mereka tidak peduli akan pekerjaan mereka atau mereka tidak memiliki keahlian untuk berkontribusi. Dengan melakukan wawancara kepada calon karyawan, berbicara dengan referensi dan melakukan ujian, perusahaan dapat memasukan karyawan dnegan keahlian yang baik untuk menyelesaikan tingkat kesulitan pekerjaan yang sesuai.
Baca: Alasan Orang Sukses Sering Pindah Kerja
Meningkatkan Efisiensi
Karyawan dan manajer seringkali tidak efisien karena mereka tidak tahu bagaimana agar bisa efisien atau tidak memiliki media yang tepat untuk menjalankan pekerjaan secara efisien. Beragam cara untuk meningkatkan efisiensi termasuk rapat dengan manajer dan karyawan untuk menjabarkan beragam cara menerapkan efisiensi dalam lingkungan kerja. Selain itu juga bisa dengan meminta masukan akan apa yang kurang dari lingkungan kerja saat ini. Misalkan sebuah usaha kecil tidak memiliki mekanisme email karyawan yang menghalangi manajer untuk berkomunikasi dengan lebih efisien.
Bookmark Pengertian Efektivitas dan Efisiensi dalam Organisasi Manajemen
Itulah pengertian efektivitas dan efisiensi dalam organisasi manajemen. Bukan hanya pengertian yang dibahas tapi juga disampaikan contoh dari efektivitas dan efisiensi.Selain itu juga dijabarkan bagaimana kita bisa meningkatkan efektivitas maupun efisiensi dalam organisasi yang sedang dikelola. Semoga bermanfaat
