Budaya kerja organisasi merupakan sistem imun organisasi
Budaya merupakan bentuk perlindungan yang berevolusi dari situasi dibawah tekanan. Budaya ini mencegah perilaku negatif untuk memasuki organisasi sejak dini. Pandangan ini menjelaskan bahwa fungsi budaya kerja organisasi lebih seperti sistem imun manusia yang mencegah virus masuk ke dalam tubuh. Kendala utamanya adalah agen perubahan juga akan dianggap virus dalam pandangan ini sehingga organisasi akan menentang adanya perubahan budaya kerja, sekalipun untuk tujuan positif pada akhirnya.
Budaya kerja organisasi dibentuk oleh budaya utama dalam komunitas
Baca: Bentuk Promosi
Budaya kerja organisasi dibentuk dan dicampur dengan budaya lainnya khususnya dengan mayoritas budaya yang ada dalam organisasi. Pandangan ini menitikberatkan tantangan pada organisasi global untuk menjaga budaya universal ditengah keberagaman.
