Budaya kerja organisasi merupakan produk dari kompensasi
Budaya secara nyata dibentuk dari insentif. Cara mendeteksi terbaik atas apa yang akan dilakukan sesorang adalah insentif apa yang akan orang itu dapatkan. Insentif termasuk semuanya mulai dari insentif financial, pengakuan, status, sanksi dan sebagainya untuk diterapkan pada anggota organisasi.
Baca: Business Model Canvas
Budaya kerja organisasi diartikan sebagai gambaran bersama organisasi dari dalam
Baca: Perencanaan Adalah …
Pandangan ini menganggap budaya sebagai nilai dari dalam organisasi atau kolaborasi proses membuat kesadaran bersama dan memahami perbedaan individu di dalam organisasi. Pandangan ini memberikan definisi baru akan pola perilaku dalam kenyataan berorganisasi. Pengertian budaya kerja organisasi ini berpandangan bahwa tujuan penting budaya adalah untuk membawa anggotanya kepada realita dengan cara yang disepakati bersama.
