Kepercayaan diri
Kualitas selanjutnya adalah kemampuan untuk percaya diri. Pemimpin yang percaya diri akan mengamankan keputusan yang dibuatnya yang berpengaruh pada tim. Seorang team leader yang percaya diri juga menguatkan anggota tim akan kewenangannya di dalam organisasi
Baca: Pentingnya Meningkatkan Kepercayaan Diri
Rasa Hormat
Kualitas team leader efektif menghormati anggotanya. Team leader yang memiliki rasa hormat akan mendorong anggota tim memiliki ide akan keputusan yang mempengaruhi mereka. Kondisi ini akan membawa anggota tim mengetahui team leader menghargai masukan dan opini anggotanya.
Baca: Cara Menjadi Bagian dari Solusi
Adil
Kualitas team leader memperlakukan anggota tim secara adil. Dia akan konsisten dengan pengakuan dan kompensasi termasuk juga tindakan disiplin. Team leader yang adil menjamin semua anggota tim menerima perlakuan yang sama.
Baca: Apa itu Efektivitas dan Efisiensi dalam Manajemen Bisnis
Integritas
Team leader yang efektif itu jujur dan terbuka dengan anggota tim. Team leader yang memiliki integritas akan mendapatkan kepercayaan anggota tim karena dia melakukan apa yang dikatakannya dan akan memperlakukan orang lain sebagaimana ia ingin diperlakukan oleh orang lain.
