Lamaran Kerja Anda Lebih Fokus ke Tampilan Ketimbang Substansi
Anda mungkin pernah melihat sebuah surat lamaran kerja dengan tampilan keren bahkan sangat keren, mungkin. Bagaimanapun juga, surat lamaran kerja merupakan dokumen fungsional. Kebanyakan perusahaan akan menghabiskan waktu tidak sampai satu menit sebelum memutuskan untuk melanjutkan atau tidak atas sebuah surat lamaran kerja.
Format yang baik akan sebuah surat lamaran kerja adalah penjelasan terbalik atas historis capaian Anda dari setiap pengalaman kerja. Tanggal dan nama perusahaan sebelumnya sangatlah penting. Pastikan informasi ini mudah dibaca.
Baca: Contoh Surat Lamaran Kerja Bahasa Inggris
Anda Tidak Memeriksa Kesalahan Ketik
Banyak orang yang tidak peduli dengan kesalahan ketik. Bahkan bukan tidak mungkin seorang manager HRD tidak begitu paham akan sebuah kalimat yang sesuai ejaan yang disempurnakan.
Namun jika kesalahan ketik Anda terlalu fatal itu akan menunjukkan kecerobohan Anda. Tidak ada yang mau membayar orang yang ceroboh untuk suatu pekerjaan.
Pastikan minta tolong kepada orang lain yang Anda percaya untuk memeriksa surat lamaran kerja yang sudah Anda buat sebelum dikirimkan.
Baca: Cara Menuliskan Hobi Dalam CV Lamaran Kerja
Menggunakan Bahasa Yang Kurang Sesuai
Bukan tidak mungkin seorang pelamar kerja ingin menunjukkan suatu intelektualitas dengan menggunakan bahasa yang sulit dipahami kebanyakan orang, termasuk manager HRD.
Surat lamaran kerja sebaiknya mengungkap hal positif apa yang sudah Anda raih dalam hidup dan pekerjaan sebelumnya (jika ada) menggunakan bahasa yang sederhana dan mudah dipahami.
Anda Berbohong
Seorang manager HRD mungkin sudah melihat ratusan hingga ribuan surat lamaran kerja dalam sehari. Tidak jarang mereka dapat melihat sebuah kebohongan dalam satu surat lamaran kerja.
Manager HRD tidak akan menghabiskan waktu mengontak Anda untuk mengatakan Anda berbohong. Anda hanya akan ditolak diam-diam jika berbohong dalam menyajikan surat lamaran kerja. Bicaralah akan kesuksesan Anda bukan kegagalan dengan cara yang jujur.
Jika Anda menganggur, jangan katakana Anda seorang konsultan kecuali benar-benar memiliki klien dan pekerjaan nyata.
