Memenuhi kompetensi manajer berarti Anda siap menduduki posisi manajer terbaik. Menjadi manajer terbaik yang Anda bisa dan mencapai kepuasan kerja menjadi prioritas utama dalam banyak daftar keinginan manajer. Jadi, kompetensi apa yang perlu Anda kuasai untuk menjadi manajer hebat? Berikut adalah 7 kompetensi manajer teratas untuk dikembangkan dan dijalankan oleh seorang manajer.
1. Kompetensi Manajer dalam Komunikasi
Mampu mengomunikasikan ‘visi’ Anda sendiri kepada tim sangat penting bagi manajer mana pun. Tim perlu tahu ke arah mana Anda pergi dan apa tekad Anda untuk melangkah ke tujuan itu. Setelah ini, jalinan kontak rutin dengan masing-masing anggota tim Anda akan membantu Anda untuk memahami mereka dan kemajuan apa yang mereka buat. Bahkan jika tim Anda berada di tempat yang berbeda dengan Anda, usahakan untuk menjaga hubungan kerja yang kondusif dengan mereka. Ini bisa menjadi alat motivator yang baik untuk tim maupun individu.
2. Kompetensi Manajer dalam memberikan Delegasi
Sebagai manajer tim, Anda tidak dapat mencapai semua tujuan Anda sendiri. Manajer terhebat tahu bagaimana memanfaatkan kekuatan dan kekuatan orang-orang dalam tim mereka. Mereka kemudian dapat mendelegasikan secara efektif kepada mereka yang akan menyelesaikan pekerjaan. Semua delegasi harus jelas dan didukung oleh manajer. Delegasi bukan pengunduran diri dan manajer harus selalu memiliki rencana cadangan jika hal-hal tidak berjalan seperti yang diharapkan karena mereka pada akhirnya yang akan bertanggung jawab.
