Categories
Pekerjaan dan Motivasi

Pertanyaan Interview Kerja Apa Motivasi Anda

Informasi Apa yang Di Cari Perusahaan dari Pertanyaan ini?

Dalam mengajukan pertanyaan ini, pewawancara berharap untuk mengetahui apa yang membuat Anda tergerak. Manajer perekrutan ingin tahu apa yang mendorong Anda untuk berhasil. Ia juga ingin menentukan apakah “faktor pendorong” Anda akan cocok untuk tugas pekerjaan dan budaya perusahaan.

Jawaban jujur ​​dapat membantu mengungkapkan keadaan apa yang membuat Anda merasa bersemangat (varian umum lain dari pertanyaan wawancara ini adalah, “Apa yang Anda sukai?” Yang juga mencoba menentukan apa yang membuat orang yang diwawancarai bersemangat dan puas). Memberikan wawasan tentang kekuatan yang memotivasi Anda di tempat kerja dapat menjadi jendela pada kepribadian dan gaya kerja Anda, membantu pewawancara memahami Anda baik sebagai pribadi maupun karyawan potensial.

Ada perbedaan besar antara kandidat yang termotivasi oleh tim motivator dan membangun hubungan yang kuat dengan rekan kerja, dan kandidat yang hari terbaiknya bekerja secara independen pada laporan yang meningkatkan laba perusahaan. Kedua kandidat membawa keunggulan kuat, dan pertanyaan ini dapat membantu pewawancara mempersempit kelompok mereka ke individu yang paling cocok untuk posisi dan perusahaan.

Bagaimana Cara Jawab Pertanyaan Interview Kerja Apa Motivasi Anda Bekerja

Luangkan waktu untuk meneliti perusahaan dan pekerjaan sebelum wawancara. Semakin banyak yang Anda ketahui tentang tujuan organisasi pemberi kerja, semakin siap Anda untuk menjawabnya.

Mungkin sulit untuk memikirkan jawaban yang baik untuk pertanyaan ini di tempat karena memerlukan sedikit refleksi diri. Untuk mempersiapkan jawaban Anda, pikirkan tentang pekerjaan yang Anda miliki di masa lalu:

• Apa yang terjadi selama hari-hari terbaik Anda?

• Kapan Anda paling menantikan hari kerja di kantor?

• Kapan Anda pulang dari kerja penuh dengan cerita dan merasa antusias dan bersemangat?

Apakah itu pertemuan yang sukses dengan klien, proyek yang rumit yang harus diserahkan, ketrampilan baru yang Anda kuasai, atau yang lainnya, ingatlah saat-saat positif ini ketika mengonseptualisasikan jawaban Anda.

SHARE THIS POST



More You Need to Know

Lowongan Kerja Online Yang Gajinya Lumayan

Toko Online Produk Dropship Selain Anda bekerja sebagai manajer toko online dan sudah memahami pengetahuan yang dibutuhkan, peluang kerja online lainnya adalah Anda dapat menjadi pemilik toko online. Lebih baiknya lagi, Anda tidak perlu punya produk sendiri dan tidak perlu repot membina hubungan dengan konsumen menggunakan sistem dropship. Cek panduan di SINI Membuat Produk Digital […]

Read More
5 Fungsi Kepemimpinan dalam Organisasi dan Manajemen

Personalia/Kepegawaian Fungsi dari personalia dalam kepemimpinan organisasi mengendalikan semua rekrutmen dan kebutuhan karyawan dari organisasi. Tujuan utama dari personalia adalah untuk mempekerjakan orang yang tepat untuk posisi yang tepat agar tujuan organsasi tercapai. Personalia melibatkan lebih dari sekedar menerima seseorang bekerja. Personalia juga mencakup pelatihan dan pengembangan karyawan, penilaian kinerja, promosi dan transfer karyawan. Tanpa […]

Read More
Contoh Headline Lamaran Kerja

Headline Lamaran Kerja vs Ringkasan Profil Pada dasarnya headline lamaran kerja mirip dengan ringkasan profil. Perbedaan utama adalah keringkasan headline lamaran kerja dibandingkan ringkasan profil. Selain itu ringkasan profil biasanya disajikan dalam bentuk paragraf pendek, poin-poin. Itu sebabnya headline lamaran kerja akan lebih menarik perhatian. Baca: Lowongan Kerja Manajer Gaji 10 Juta Beberapa pelamar kerja […]

Read More