Bentuk kompensasi penting dipahami baik bagi Anda pencari kerja maupun manajer HRD di organisasi. Kompensasi dapat merujuk pada manfaat langsung dan tidak langsung yang diterima seorang karyawan dari seorang pemberi kerja. Istilah ini juga mengacu pada seberapa banyak seseorang harus membayar korban untuk kesalahan. Kesalahan itu mungkin telah mengakibatkan kerusakan pada properti atau cedera pada […]
Manajemen logistik apa sih sebenarnya? Sebelum beranjak pada fungsi-fungsi logistik, adabaiknya Anda mengenal dulu apa itu Logistik. Dalam bahasa Yunani, logistic berasal dari dua suku kata, yakni logic yang berarti rasional, masuk akal dan dapat dipertanggung jawabkan, serta thios yang berarti berpikir. Jika kedua arti itu dirangkai, maka logistik akan berarti berpikir secara rasional dan […]
Prinsip manajemen risiko, seperti bahasan standar manajemen risiko, telah berkembang seiring kebutuhan untuk merespon risiko organisasi. Prinsip yang dikembangkan ISO 31000 misalkan, menyediakan kerangka untuk meningkatkan kualitas manajemen risiko yang dapat dipakai oleh perusahaan tanpa membedakan ukuran dan target sektor organisasinya. Prinsip manajemen risiko ISO 31000 dibuat untuk meningkatkan probabilitas mencapai tujuan, meningkatkan indentifikasi peluang […]
Fungsi manajemen risiko pada suatu organisasi sangatlah signifikan untuk tumbuh kembang organisasi tersebut. Secara mudah beberapa fungsi dapat disingkat sebagai berikut. Fungsi Manajemen Risiko Menjamin risiko kerugian murni dikelola dengan baik Cara kerja fungsi ini diemban oleh personil yang diberi tugas khusus (biasanya pejabat Manajer Risiko). Kebanyakan aktivitas dari tugas khusus itu mencakup tanggung jawab untuk […]