Categories
Manajemen Organisasi

Cara Membuat Program Mentoring agar Berhasil

Apa sebenarnya mentor dalam bisnis saat ini? Mentoring di tempat kerja adalah cara yang efektif untuk membantu orang untuk maju lebih jauh dalam karier yang mereka pilih. Ini adalah kemitraan antara dua orang, mentor dan mentee. Biasanya, kedua orang ini bekerja di bidang yang sama atau berbagi pengalaman yang sama. Ini adalah hubungan yang bermanfaat […]

Categories
Lainnya Manajemen Organisasi Pekerjaan dan Motivasi

5 Fungsi Kepemimpinan dalam Organisasi dan Manajemen

Manajemen yang efetif dalam organisasi merupakan hasil dari terlaksananya fungsi kepemimpinan dalam organisasi. Dalam menjalankan organisasi, setidaknya ada 5 fungsi dari kepemimpinan meliputi perencanaan, pengaturan, kepegawaian/personalia, koordinasi dan pengendalian. Baca: SDLC Adalah … Kesemua fungsi itu memisahkan proses manajemen dari fungsi bisnis lainnya seperti marketing, akunting dan keuangan. Baca: Career Bank Mandiri, Seperti Apa? Penjelasan […]

Categories
Manajemen Organisasi

4 Hal Terlarang Dilakukan Pemimpin di Tempat Kerja

Anda mungkin sangat terfokus pada hal-hal yang harus Anda lakukan sebagai seorang pemimpin, sehingga Anda mungkin tidak memperhatikan hal-hal yang Anda lakukan yang seharusnya tidak Anda lakukan. Untuk memimpin organisasi agar sukses sebenarnya ada hal terlarang dilakukan pemimpin kepada stafnya. Itu selalu bagus untuk bercita-cita untuk bagaimana Anda dapat membawa kemajuan sebagai BOS untuk meningkatkan […]

Categories
Inspirasi Sukses Manajemen Organisasi Pekerjaan dan Motivasi

Rapat Mingguan Tim Sales? Momen Penting atau Membosankan?

Selesai menjalani rapat mingguan tim sales mungkin Anda sempat mengamati kejanggalan rapat. Ada orang terus-menerus menggunakan smartphone-nya, berurusan dengan email (atau mungkin bermain game … tidak ada yang benar-benar tahu) dan tentu saja orang itu tidak aktif mengambil bagian dalam rapat mingguan itu. Haruskah ketua rapat melakukan atau mengatakan sesuatu kepadanya? Apakah dia menjadi orang […]

contact us