Apa sebenarnya mentor dalam bisnis saat ini? Mentoring di tempat kerja adalah cara yang efektif untuk membantu orang untuk maju lebih jauh dalam karier yang mereka pilih. Ini adalah kemitraan antara dua orang, mentor dan mentee. Biasanya, kedua orang ini bekerja di bidang yang sama atau berbagi pengalaman yang sama. Ini adalah hubungan yang bermanfaat berdasarkan rasa saling percaya, rasa hormat, dan pengertian.
Organisasi yang menempatkan karyawan mereka di atas agenda semakin melihat manfaat dari membuat program mentoring yang lebih formal.
Baca: Memahami Pengertian Konflik Internal
Sementara mentoring informal cenderung berfokus pada bantuan umum yang ditentukan oleh situasi yang dihadapi anggota tim saat ini, program yang lebih formal menekankan tujuan yang lebih spesifik dan bertujuan pada dampak yang lebih terukur, seperti keterlibatan karyawan dan mengurangi pergantian staf.
Baca: Pengertian Budaya Kerja Organisasi
Itu tidak harus menjadi program besar, dan itu bisa dibatasi dalam waktu, tetapi formalitas yang lebih besar memberikan lebih banyak hal penting di mata orang.
Program semacam itu biasanya bertujuan untuk mendukung anggota tim yang baru dalam peran mereka atau memiliki bagian khusus untuk dilaksanakan dalam perusahaan. Terutama jika Anda merasa karyawan memiliki peran yang lebih besar dalam keberhasilan perusahaan di masa depan, program mentoring dapat membantu dalam pengembangan anggota tim karena mereka dilacak dengan cepat ke posisi yang lebih tinggi.
Apa saja faktor yang diperlukan untuk membuat program mentoring agar berhasil?
Berikut beberapa tips:
1. Kembangkan kriteria sederhana untuk memenuhi syarat untuk berpartisipasi dalam program semacam itu
2. Tentukan jumlah mentee terbaik per mentor
3. Setuju apakah mentees harus memilih mentornya atau sebaliknya
4. Tetapkan aturan dasar sehingga semua orang menyadari tanggung jawab mereka
5. Tetapkan batas waktu, sehingga semua orang bekerja menuju sasaran tertentu
6. Letakkan program bersama untuk melatih mentor tentang peran dan tanggung jawab mereka
Baca: Perencanaan Adalah …
