Categories
Manajemen Organisasi

6 Tahapan Menuju Produktivitas Kerja yang Efektif dan Efesien

Menentukan batas waktu

Dengan menentukan batas waktu, Anda akan semakin cepat dalam mengerjakan setiap pekerjaan Anda dengan sangat cepat.

Baca: SDLC Adalah …

Konsisten

Konsistensi adalah, hal yang paling penting dalam meningkatkan produktivitas kerja Anda. Karena setiap produktivitas kerja yang efektif dan efesien akan berjalan, apabila Anda konsisten dalam menjalankannya.

Baca: Kepemimpinan, Apa Sebenarnya Itu?

Siap Menuju Produktivitas Kerja?

Tahapan menuju produktifitas kerja yang efektif dan efesien ini, bisa Anda lakukan sebagai bahan referensi Anda untuk bisa meningkatkan produktivitas kerja Anda.

Baca: Fungsi Manajemen Risiko

Sehingga semua yang Anda kerjakan bisa selesai dengan tepat waktu, dan juga sesuai dengan tujuan Anda.

Setiap produktivitas kerja seseorang, sangat berbeda-beda. Sehingga untuk bisa meningkatkan produktivitas kerja, Anda perlu melakukan beberapa hal diatas.

Dengan tujuan, pekerjaan atau bisnis yang Anda lakukan bisa berakhir dengan kesuksesan.

SHARE THIS POST



More You Need to Know

7 Kompetensi Manajer Perusahaan Sukses Perlu Tahu

6. Kompetensi Manajer dalam Membangun Tim yang Efektif Memahami bahwa semua tim harus bekerja menuju tujuan bersama adalah pelajaran utama bagi manajer mana pun. Dengan membantu tim untuk mencapai kesuksesan bersama, serta kepuasan kerja mereka sendiri, akan membantu mereka untuk menyadari bahwa mereka saling membutuhkan untuk benar-benar berhasil. Baca: Konsep Manajemen Risiko Setiap orang mulai […]

Read More
10 Prinsip Public Relations

Public relations atau kerap disingkat PR (Pi –Ar) adalah bagaimana perusahaan berinteraksi dengan public, menjaga hubungan dengan komunitas dan mengeluarkan informasi perusahaan yang penting kepada konsumen dan pihak lain yang berkepentingan. Sebuah usaha kecil perlu memahami penerapan public relations dan menghindari melihat public relations sebagai praktik untuk sekedar merespon sebuah skandal. Berlatih public relations berarti […]

Read More
Pengertian Budaya Kerja Organisasi

Budaya kerja organisasi adalah kumpulan nilai yang menyatukan anggota organisasi Budaya merupakan media pembawa makna. Budaya memberikan alasan. Dalam pengertian budaya kerja ini, budaya merupakan sebuah cerita dimana anggota organisasi terikat di dalamnya bersama nilai-nilainya. Pandangan ini menitikberatkan pentingnya simbol dan pemahaman akan simbol itu. Baca: Proses Manajemen Risiko Budaya kerja organisasi adalah peradaban dalam […]

Read More