Categories
Manajemen Organisasi

6 Tahapan Menuju Produktivitas Kerja yang Efektif dan Efesien

Berikut beberapa tahapan menuju produktivitas kerja yang efektif dan juga efesien:

Menuliskan rencana kegiatan kerja ataupun rencana bisnis Anda

Anda bisa menuliskan rencana kegiatan kerja ataupun rencana bisnis Anda, pada media yang mudah terlihat. Sehingga, bisa menjadi motivasi Anda dalam meningkatkan produktivitas. Anda bisa menentukan prioritas, dari rencana kegiatan kerja ataupun rencana bisnis Anda.

Baca: Pengertian Budaya Kerja Organisasi

Hindari aktivitas yang tidak penting

Dalam meningkatkan produktivitas kerja, Anda perlu menhindari aktivitas-aktivitas yang tidak penting atau aktivitas yang tidak menunjang produktivitas kerja Anda. Dengan begini, usaha Anda dalam meningkatkan dan menuju produktivitas kerja yang efektif dan efesien bisa tercapai.

Baca: Business Modal Canvas

Fokus terhadap apa yang sedang Anda kerjakan

Dalam melaksakan kegiatan kerja ataupun bisnis, Anda perlu fokus dalam menjalankannya. Jangan menjalankan dua hal sekaligus, karena akan berdampak terhadap tingkat produktivitas kerja Anda dan fokus Anda juga akan terbagi-bagi.

Baca: Pengertian Efektivitas dan Efisiensi

Menandai pekerjaan yang sudah selesai

Menandai pekerjaan yang sudah selesai, bisa menjadi pemicu Anda untuk bisa menyelesaikan pekerjaan-pekerjaan berikutnya.

SHARE THIS POST



More You Need to Know

Sasaran Promosi

2 Menciptakan minat. Promosi penjualan sangat efektif dalam menciptakan minat pada suatu produk. Faktanya, menciptakan minat sering dianggap sebagai penggunaan promosi penjualan yang paling penting. Dalam industri ritel, promosi penjualan yang menarik dapat secara signifikan menciptakan minat pelanggan. 3 Memberikan informasi. Kegiatan promosi memberikan informasi penting tentang produk kepada pelanggan. Ini sangat membantu dalam mengubah […]

Read More
Cara Membuat Program Mentoring agar Berhasil

Tindakan apa yang perlu dilakukan agar tahapan membuat program mentoring terbentuk dan bekerja secara efektif? 1. Mentor harus membantu dalam mengembangkan tujuan spesifik untuk bimbingan dengan mentee 2. Buat perjanjian antara mentor dan jajaran manajer mengenai waktu dan durasi sesi 3. Identifikasi peran yang akan dimainkan oleh mentor dalam sesi dan pilih yang mana yang […]

Read More
Pengertian Promosi Menurut Para Ahli

Pengertian promosi menurut para ahli menunjukkan bahwa studi ini telah ada untuk tujuan tertentu. Promosi secara umum dapat dimaknai suatu kegiatan komunikasi yang dilakukan oleh seseorang atau suatu perusahaan kepada masyarakat luas, tujuannya untuk memperkenalkan sesuatu (barang / jasa / merk / perusahaan) kepada masyarakat dan sekaligus mempengaruhi mereka untuk membeli dan menggunakan produk tersebut. […]

Read More