Kekuasaan Imbalan
Sumber kekuasaan ini berasal dari kemampuan seseorang untuk mempengaruhi alokasi insentif dalam organisasi. Insentif ini mencakup kenaikan gaji, penilaian positif dan promosi.
Baca: SDLC adalah …
Dalam organisasi, orang yang memiliki kekuasaan imbalan ini cenderung berpengaruh pada karyawan lainnya. Kekuasaan imbalan, jika digunakan dengan baik, akan memberikan motivasi karyawan. Namun jika diterapkan dengan salah, akan menurunkan moral karyawan dan output kerja organisasi.
Manfaatkan Sumber Kekuasaan Organisasi untuk Kemajuan Anda
Baca: Business Model Canvas
Itulah kesemua sumber kekuasaan organisasi yang bisa dijelaskan. Hal terpenting dari kekuasaan ini adalah penggunaannya untuk tujuan positif agar manfaat dapat dirasakan tidak hanya oleh pribadi atau segelintir orang saja namun untuk kebanyakan orang di dalam organisasi itu sendiri. Sependapat?
