Categories
Manajemen Organisasi

4 Contoh Konflik Internal Perusahaan Yang Sering Terjadi

Contoh konflik internal perusahaan ini akan memudahkan Anda memahami permasalahan ini. Konflik internal merupakan konflik yang terjadi di dalam diri manusia itu sendiri seperti senang,sedih,baik dan buruk. Konflik internal sering terjadi di organisasi maupun perusahaan kecil dan besar.

Baca: Manajemen Keuangan Internasional

Penyebab konflik internal di perusahaan biasanyakarena perbedaan pendapat antar individu seperti masalah adu mulut tentang pribadi antar karyawan, sampai yang relative besar seperti beda pandangan tentang strategi bisnis di kalangan manajemen. Jika konflik tidak bisa diatasi maka akan berdampak buruk pada kinerja Perusahaan.

Berikut ini contoh konflik internal perusahaan menurut Baden Eunson (Conflict Management, 2007,diadaptasi)

Baca: Kekurangan Manajemen Resiko

Konflik Vertikal

Konflik Vertikal terjadi antara tingkat hirarki atau tingkatan seperti antara manajemen puncak dan manajemen menengah dll. Contoh konflik vertikal yaitu ketika karyawan dan pekerja berbeda pendapat dengan perusahan tentang bagaimana mengalokasi sumber daya secara optimum, mendeskripsikan tujuan, pencapaian kinerja organisasi, manajemen kompensasi dan karir.

Baca: Teori Lingkungan Kerja Menurut Para Ahli

Konflik Horizontal

Konflik Horizontal terjadi pada tingkat hirarki yang sama atau orang-orang yang bekerja di tingkat yang sama di perusahaan. Contoh konflik horizontal yaitu ketika karyawan dan pekerja tidak mempuyai visi yang sama dalam hal perumusan tujuan, alokasi, penggunaan sumber daya dan pemasaran.


SHARE THIS POST


You Will Like This Too

Cara Mudah Terhindar Dari Kerugian

Terhindar dari kerugian jelas menjadi idaman semua pengusaha karena Dalam setiap usaha yang sedang dijalankan, kerugian selalu menjadi momok yang menakutkan bagi setiap orang yang menjalankan suatu usaha atau bisnis. Pada dasarnya setiap bisnis mempunyai resiko masing-masing, ada yang berisiko kecil dan ada juga yang beresiko besar. Baca: Komponen Manajemen Risiko Setiap pebisnis atau orang […]

SPONSOR
Kegunaan CRM bagi Organisasi

Kegunaan CRM akan semakin penting untuk Anda pahami jika Anda merupakan professional dengan tugas dan tanggung jawab customer relationship. Tidak perlu panjang lebar lagi, mari langsung simak kegunaan dari CRM dalam mengembangkan organisasi bisnis. 1. MEMBUAT PENINGKATAN KE GARIS DEPAN ORGANISASI. Memperkenalkan platform CRM telah terbukti menghasilkan hasil nyata – termasuk perbaikan langsung ke garis […]

Fungsi Manajemen Risiko

Fungsi manajemen risiko pada suatu organisasi sangatlah signifikan untuk tumbuh kembang organisasi tersebut. Secara mudah beberapa fungsi dapat disingkat sebagai berikut. Fungsi Manajemen Risiko Menjamin risiko kerugian murni dikelola dengan baik Cara kerja fungsi ini diemban oleh personil  yang diberi tugas khusus (biasanya pejabat Manajer Risiko). Kebanyakan aktivitas dari tugas khusus itu mencakup tanggung jawab untuk […]

SPONSOR

contact us