Categories
Pekerjaan dan Motivasi

Kenapa Surat Lamaran Kerja Ditolak? Manager HRD Berbagi Rahasianya

Apa yang terjadi dengan surat lamaran Anda? Segala upaya sudah dilakukan untuk membuat kesan pertama yang baik, namun mungkin Anda melakukan semua kesalahan yang tidak semestinya. Surat lamaran kerja Anda tidak dilirik oleh manager HRD!

Cukup sering seorang pencari kerja akan merasa “ngambang” saat mengirim surat lamaran kerja ditolak oleh sebuah perusahaan pembuka lowongan kerja baik melalui email ataupun surat.

Apa yang terjadi dengan surat lamaran Anda? Segala upaya sudah dilakukan untuk membuat kesan pertama yang baik, namun mungkin Anda melakukan semua kesalahan yang tidak semestinya. Surat lamaran kerja Anda tidak dilirik oleh manager HRD!

Kenapa surat lamaran kerja Anda ditolak? Seorang manager HRD berbagi rahasianya berikut ini:

Anda Melamar Pekerjaan Yang tidak Sesuai Kualifikasi

Bukan rahasa lagi jika suatu lowongan kerja diumumkan dengan kriteria serinci mungkin. Namun faktanya? Tidak menghentikan ribuan orang untuk mengirimkan surat lamaran kerja sekalipun tidak sesuai kualifikasi mereka.

Tentu saja, ada kalanya Anda harus melamar pekerjaan yang agak keluar sedikit dari kriteria yang dimintakan, namun mungkin hal ini berbeda dari sudut pandang seorang manager HRD.

Lamaran pekerjaan yang tidak sesuai kualifikasi misalkan:

Dicari lulusan S1 jurusan fikom untuk posisi teller. Anda sebagai lulusan S1 jurusan peternakan tetap mengirim lamaran kerja atas posisi ini dengan harapan, “siapa tahu diterima”.

Seorang manager HRD berpengalaman melihat Anda tidak menginginkan pekerjaan yang ditawarkan, Anda hanya ingin pekerjaan. Surat lamaran kerja ditolak sudah pasti menjadi hasilnya, jangan buang waktu Anda.

Baca: Contoh Cover Letter Fresh Graduate

Surat Lamaran Pekerjaan Anda Menggunakan Format yang Salah

Format bukanlah poin atau sebagainya. Format disini adalah instruksi khusus yang terkadang disampaikan seperti agar sampaikan dalam format PDF tapi Anda mengirimkan dalam format Ms Word.

Mungkin hal seperti ini terdengar sepele, namun sebuah surat lamaran kerja akan diproses dalam sebuah sistem dan jika Anda mengirim format yang salah, maka hal itu menyebabkan tambahan pekerjaan pada perusahaan untuk menyesuaikan format Anda. Manager HRD tidak akan melakukan hal itu, lupakan saja.


SHARE THIS POST


You Will Like This Too

Pentingnya Meningkatkan Kepercayaan Diri

Pentingnya meningkatkan kepercayaan diri mungkin sudah diketahui banyak orang namun baru sedikit yang memahaminya. Semua orang tahu bahwa kepercayaan diri sangatlah penting namun yang tidak diketahui adalah bahwa semua orang memilikinya. Kepercayaan diri lebih penting dari yang Anda bisa bayangkan. Baca: 47 Orang Sukses Dunia yang Gagal Saat Memulai Kepercayaan diri dapat merubah hidup secara […]

SPONSOR
Membuat Surat Lamaran Kerja Online

Membuat surat lamaran kerja online terkadang diperlukan karena itu dapat memudahkan bagian HRD di perusahaan/organisasi pemberi pekerjaan. Untuk membuat surat lamaran kerja ini pada prinsipnya sama dengan surat lamaran kerja pada umumnya yang Anda ketahui. Yang membedakan ketika surat lamaran itu dibuat secara online adalah penggunaan media internet dalam prosesnya. Tidak punya pengalaman kerja? Tidak […]

Lowongan Kerja Fresh Graduate Trainer

Lowongan kerja fresh graduate tentu menjadi peluang yang bermanfaat untuk banyak orang. Semuanya tentu perlu kesempatan, tidak terkecuali freshgraduate. Baru selesai kuliah tentu tugas baru adalah mencari pekerjaan. Jika senang dengan tantangan baru coba cek lowongan kerja trainer ini dan persiapkan diri Anda untuk dapat diterima bekerja Tugas Anda Sebagai Trainer: Mampu melatih, menarik minat […]

SPONSOR

contact us