Categories
Manajemen Organisasi Pekerjaan dan Motivasi

Generasi Milenial Suka Merangkap Kerja

Generasi milenial suka merangkap kerja dapat berarti yang penuh semangat, antusias, dinamis, suka dengan hal yang baru, familiar dengan tekhnologi, dan sangat kreatif, berbeda dengan generasi sebelumnya.

Baca: Tips Evaluasi Peluang Bisnis Agar Terhindar dari Kegagalan

Perbedaan itu disebabkan tekhnologi, generasi sekarang dari semasa kecil sudah diperkenalkan dengan tekhnologi, bermain dengan tekhnologi, tumbuh dan besar bersama tekhnologi, seakan – akan tekhnologi sudah menjadi bagian tak terpisahkan dari hidupnya, sedangkan generasi tua baru mengenal tekhnologi saat mereka sudah beranjak dewasa, serba canggung dengan tekhnologi, terpaksa harus bisa, sehingga tekhnologi bagi mereka cuman sekedar mengetahui dan kurang kreatifitasnya.

Bagi generasi sekarang / generasi milenial pekerjaan utama mereka sudah bisa mereka siasati , mereka atur sedemikian rupa dengan memanfaatkan tekhnologi yang ada sehingga terasa ringan dan cepat terselesaikan, sehingga mereka cenderung mencari pekerjaan yang dapat mereka kerjakan di malam hari baik pekerjaan paruh waktu ataupun pekerjaan sendiri didalam rumah.

Baca: Memilih Distributor untuk Bisnis Anda

Dengan masih banyaknya energi yang mereka punya, para generasi milenial tersebut memanfaatkan waktu selepas pekerjaan utamanya selesai, dengan memanfaatkan tekhnologi yang dimiliki sekarang. Contoh nya banyak kita jumpai sekarang ini , selepas kerja utamanya mereka masih bekerja menarik ojek lewat aplikasi online memanfaatkan tekhnologi , ada yang selepas pulang kerja mereka bekerja dirumah menulis blog , membuat vlog yang dapat membuat extra income buat mereka, ada juga yang menjajakan barang dagangan mereka memanfaatkan situs online, Facebook, instagram, yang dapat mereka pantau sambil menjalankan pekerjaan yang utama. Dan masih banyak contoh lainnya.


SHARE THIS POST


You Will Like This Too

Proses Manajemen Risiko

Proses manajemen risiko akan memiliki proses yang berpola meliputi: Kontekstual. Memahami keadaan dimana seluruh proses akan dimulai. Kriteria uanh dipakai untuk evaluasi risiko juga akan ditetapkan dan struktur analisanya dirumuskan. Baca: 10 Prinsip Komunikasi Bisnis Agar Organisasi Efektif Identifikasi risiko. Organisasi mengidentifikasi dan menjabarkan risiko potensial yang mungkin berpengaruh negatif secara khusus pada proses organisasi […]

SPONSOR
Prinsip Manajemen Risiko Menurut ISO 31000

Prinsip manajemen risiko, seperti bahasan standar manajemen risiko, telah berkembang seiring kebutuhan untuk merespon risiko organisasi. Prinsip yang dikembangkan ISO 31000 misalkan, menyediakan kerangka untuk meningkatkan kualitas manajemen risiko yang dapat dipakai oleh perusahaan tanpa membedakan ukuran dan target sektor organisasinya. Prinsip manajemen risiko ISO 31000 dibuat untuk meningkatkan probabilitas mencapai tujuan, meningkatkan indentifikasi peluang […]

Masalah Yang Dihadapi Hubungan Industrial

Hubungan industrial merupakan terminology yang menggambarkan bagaimana manajemen dan karyawan perusahaan berinteraksi satu sama lain. Secara khusus, ini merupakan hubungan yang muncul antara manajemen tingkat atas dari usaha kecil dan staf yang menjalankan tugas dari usaha kecil. Karena ada pembagian antara kedua aspek ini dalam bisnis, masalah juga muncul ketika menjaga hubungan antara manajemen dan […]

SPONSOR

contact us