Categories
Manajemen Organisasi Pekerjaan dan Motivasi

Generasi Milenial Suka Merangkap Kerja

Generasi milenial suka merangkap kerja dapat berarti yang penuh semangat, antusias, dinamis, suka dengan hal yang baru, familiar dengan tekhnologi, dan sangat kreatif, berbeda dengan generasi sebelumnya.

Baca: Tips Evaluasi Peluang Bisnis Agar Terhindar dari Kegagalan

Perbedaan itu disebabkan tekhnologi, generasi sekarang dari semasa kecil sudah diperkenalkan dengan tekhnologi, bermain dengan tekhnologi, tumbuh dan besar bersama tekhnologi, seakan – akan tekhnologi sudah menjadi bagian tak terpisahkan dari hidupnya, sedangkan generasi tua baru mengenal tekhnologi saat mereka sudah beranjak dewasa, serba canggung dengan tekhnologi, terpaksa harus bisa, sehingga tekhnologi bagi mereka cuman sekedar mengetahui dan kurang kreatifitasnya.

Bagi generasi sekarang / generasi milenial pekerjaan utama mereka sudah bisa mereka siasati , mereka atur sedemikian rupa dengan memanfaatkan tekhnologi yang ada sehingga terasa ringan dan cepat terselesaikan, sehingga mereka cenderung mencari pekerjaan yang dapat mereka kerjakan di malam hari baik pekerjaan paruh waktu ataupun pekerjaan sendiri didalam rumah.

Baca: Memilih Distributor untuk Bisnis Anda

Dengan masih banyaknya energi yang mereka punya, para generasi milenial tersebut memanfaatkan waktu selepas pekerjaan utamanya selesai, dengan memanfaatkan tekhnologi yang dimiliki sekarang. Contoh nya banyak kita jumpai sekarang ini , selepas kerja utamanya mereka masih bekerja menarik ojek lewat aplikasi online memanfaatkan tekhnologi , ada yang selepas pulang kerja mereka bekerja dirumah menulis blog , membuat vlog yang dapat membuat extra income buat mereka, ada juga yang menjajakan barang dagangan mereka memanfaatkan situs online, Facebook, instagram, yang dapat mereka pantau sambil menjalankan pekerjaan yang utama. Dan masih banyak contoh lainnya.


SHARE THIS POST


You Will Like This Too

Cara Menuliskan Hobi CV Lamaran Kerja

Jika perusahaan merasa tidak tertarik atas hobi yang disampaikan dalam CV lamaran kerja, informasi terakhir yang Anda tulis dalam sebuah CV tidak akan membuat mereka tertarik untuk interview.

SPONSOR
Standar Manajemen Risiko

Standar manajemen risiko merupakan perkembangan kebutuhan organisasi akan manajemen risiko yang dapat diandalkan. Sejak awal tahun 2000-an, beberapa industri dan sektor pemerintah telah mengembangkan seperangkat peraturan yang meneliti rencana manajemen risiko perusahaan, kebijakan dan prosedurnya. Seiring perkembangan industri, jajaran direksi diharuskan mengevaluasi dan melaporkan kelayakan proses manajemen resiko yang dimiliki perusahaan. Sebagai dampaknya, analisa risiko […]

Lowongan Kerja Fotografer Klien Mancanegara

Lowongan kerja fotografer sudah barang tentu menarik perhatian para penghobi fotografi. Terlebih jika Anda memang memiliki sebuah kamera DSLR, tentu peluang untuk bekerja dengan hasil jepretan sendiri akan menjadi satu hal yang menarik. Lantas apa memang bisa mendapatkan lowongan kerja fotografer dengan klien mancanegara? Tahukah Anda bahwa gambar itu mewakili sejuta kata. Hal itu membuat […]

SPONSOR

contact us