Cara Jawab Pertanyaan Pengalaman Kerja Terdahulu dengan Baik – Notordinaryblogger

This website contains third-party advertisements and affiliate links that may result in administrator earning a commission without any additional cost from you, should any purchases occur
Categories
Inspirasi Sukses Lainnya Pekerjaan dan Motivasi

Cara Jawab Pertanyaan Pengalaman Kerja Terdahulu dengan Baik

Jawab pertanyaan pengalaman kerja terdahulu sangat penting untuk pencari kerja. Selalu sulit untuk merubah karir. Anda sudah menghabiskan waktu sekian tahun dari hidup fokus mengembangkan karir di bidang tertentu. Kemudian Anda harus berubah dalam sekejap pada sebuah bidang baru, orang baru, dan pengalaman baru.

Sekalipun pekerjaan baru Anda berhubungan, pekerjaan baru tetaplah baru. Itu berarti Anda harus melakukan yang terbaik untuk beradaptasi.

Itu sebabnya salah satu tahapan paling sulit saat interview pekerjaan adalah untuk menjawab pertanyaan pengalaman kerja terdahulu untuk posisi baru Anda.

Pekerjaannya tidaklah sama, namun Anda harus menjelaskan sebaik mungkin untuk menjawabnya.

Bagaimana Cara Jawab Pertanyaan Pengalaman Kerja Terdahulu?

Cara terbaik adalah untuk fokus pada capaian terbaik dan meminimalisir perbedaan antara pekerjaan lama dan baru sebisa mungkin.

Jangan fokus pada hal negatif.

Fokuslah pada kemungkinan dan keterkaitan termasuk aspek tertentu dalam pengalaman kerja yang menunjukkan Anda akan menjadi karyawan produktif.

Jika Anda tidak dapat memikirkan hal apapun, coba sebisa mungkin mengaitkan pengalaman Anda kepada tugas utama pekerjaan baru incaran Anda. Jika jawaban Anda terlalu umum, kemungkinan besar Anda akan kalah dari persaingan cari kerja.

Jawaban Buruk

“Sekalipun saya baru untuk bidang ini, saya seorang pekerja keras dan cepat belajar. Saya yakin saya dapat menyelesaikan tugas dengan baik dan mengambil tanggung jawab yang diberikan. Saya suka tantangan dan siap untuk menjalankan pekerjaan”

Baca: Cara Tahu Potensi Diri Sendiri

Jawaban diatas menunjukkan bahwa Anda bingung dan tidak tahu pasti apa yang Anda katakana. Itu sangatlah buruk.

Jawaban Baik

“Lowongan kerja yang ditawarkan mencari orang yang punya motivasi tinggi. Di (tempat kerja lama), semua pekerjaan saya membutuhkan tindakan independen. Saya menghabiskan satu tahun untuk bekerja teliti setiap hari sampai selesainya (sebuah pekerjaan spesifik, misal Proyek Aplikasi Taksi). Perusahaan ini juga mencari seseorang yang paham bahasa pemograman. Saat saya bekerja di (tempat lama), saya memiliki keahlian (terkait), yang serupa dengan program (jelaskan). Saya juga berpengalaman dengan software (terkait), yang merupakan (jelaskan)”

Cara jawab pertanyaan pengalaman kerja terdahulu diatas menjelaskan secara detil hal terkait deskripsi pekerjaan dan menggunakan contoh spesifik akan pengalaman kerja terdahulu. Penjelasan itu juga menjelaskan betapa siapnya Anda akan peran baru nantinya sekalipun pekerjaannya baru dengan nuansa berbeda. Jawaban ini jauh lebih baik.

Baca: Syarat Izin Kerja di Amerika Serikat


SHARE THIS POST


You Will Like This Too

11 Arti Penting Rasa Percaya Diri Untuk Kesuksesan Anda

Sebelum mengungkap semua arti penting rasa percaya diri ini anggap saja Anda sudah memahami apa arti percaya diri itu dan Anda sudah siap melangkah untuk menjadi pribadi yang lebih percaya diri. Langkah selanjutnya adalah kenapa penting sekali bagi seseorang untuk memiliki rasa percaya diri? Dan kenapa penting bagi Anda untuk menumbuhkan rasa percaya diri? Kenapa […]

SPONSOR
Kado untuk Suami yang Bermanfaat

Ketika datang ke merayakan hubungan dengan suami Anda, memberikan kado yang bermanfaat adalah cara yang baik untuk menunjukkan rasa cinta dan perhatian Anda. Terlepas dari kesempatan, apakah itu ulang tahunnya, perayaan anniversary, atau bahkan tanpa alasan khusus, memilih kado yang dapat meningkatkan kehidupan sehari-hari suami Anda adalah langkah yang tepat. Ulasan ini akan memberikan beberapa […]

7 Kompetensi Manajer Perusahaan Sukses Perlu Tahu

Memenuhi kompetensi manajer berarti Anda siap menduduki posisi manajer terbaik. Menjadi manajer terbaik yang Anda bisa dan mencapai kepuasan kerja menjadi prioritas utama dalam banyak daftar keinginan manajer. Jadi, kompetensi apa yang perlu Anda kuasai untuk menjadi manajer hebat? Berikut adalah 7 kompetensi manajer teratas untuk dikembangkan dan dijalankan oleh seorang manajer. 1. Kompetensi Manajer […]

SPONSOR

contact us