<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Comments on: 3 Gaya Kepemimpinan Dalam Organisasi dan Dampaknya	</title>
	<atom:link href="https://notordinaryblogger.com/3-gaya-kepemimpinan-dalam-organisasi-dan-dampaknya/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://notordinaryblogger.com/3-gaya-kepemimpinan-dalam-organisasi-dan-dampaknya/</link>
	<description>EASY DIGEST</description>
	<lastBuildDate>Sun, 22 Aug 2021 02:20:24 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>
	<item>
		<title>
		By: Ruang Lingkup Manajemen Operasional – Notordinaryblogger		</title>
		<link>https://notordinaryblogger.com/3-gaya-kepemimpinan-dalam-organisasi-dan-dampaknya/#comment-119984</link>

		<dc:creator><![CDATA[Ruang Lingkup Manajemen Operasional – Notordinaryblogger]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 24 Oct 2020 17:02:54 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://notordinaryblogger.com/?p=10028#comment-119984</guid>

					<description><![CDATA[[&#8230;] Baca: Gaya Kepemimpinan Organisasi dan Dampaknya [&#8230;]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] Baca: Gaya Kepemimpinan Organisasi dan Dampaknya [&#8230;]</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		By: Apa Bedanya Kepemimpinan dan Manajemen? &#124; Notordinaryblogger		</title>
		<link>https://notordinaryblogger.com/3-gaya-kepemimpinan-dalam-organisasi-dan-dampaknya/#comment-118721</link>

		<dc:creator><![CDATA[Apa Bedanya Kepemimpinan dan Manajemen? &#124; Notordinaryblogger]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 12 Dec 2019 06:00:08 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://notordinaryblogger.com/?p=10028#comment-118721</guid>

					<description><![CDATA[[&#8230;] dan manajemen terletak pada kasus situasi apa yang Anda alami sebelum Anda memilih untuk mengadopsi gaya kepemimpinan yang jelas atau apakah Anda memutuskan untuk mengelola [&#8230;]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] dan manajemen terletak pada kasus situasi apa yang Anda alami sebelum Anda memilih untuk mengadopsi gaya kepemimpinan yang jelas atau apakah Anda memutuskan untuk mengelola [&#8230;]</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		By: bayu		</title>
		<link>https://notordinaryblogger.com/3-gaya-kepemimpinan-dalam-organisasi-dan-dampaknya/#comment-96179</link>

		<dc:creator><![CDATA[bayu]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 16 Dec 2017 14:15:25 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://notordinaryblogger.com/?p=10028#comment-96179</guid>

					<description><![CDATA[ini penting untuk entrepeneur, karena ini entrepreneur adalah memimpin bawahannya. Salah memimpinn semua kacau, karena aset terbaik dalam bisnis kata steve jobs adalah sdm. Makasih mas tulisannya]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>ini penting untuk entrepeneur, karena ini entrepreneur adalah memimpin bawahannya. Salah memimpinn semua kacau, karena aset terbaik dalam bisnis kata steve jobs adalah sdm. Makasih mas tulisannya</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		By: Raafi - Plaza Bisnis		</title>
		<link>https://notordinaryblogger.com/3-gaya-kepemimpinan-dalam-organisasi-dan-dampaknya/#comment-88625</link>

		<dc:creator><![CDATA[Raafi - Plaza Bisnis]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 27 Jan 2017 10:22:34 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://notordinaryblogger.com/?p=10028#comment-88625</guid>

					<description><![CDATA[Ini penting nih, hal-hal seperti ini sering dilupakan pemimpin masa kini. Kinerja-kinerja diukur dari sekedar angka-angka tanpa memperhatikan apakah ada &#039;value&#039; yang ditanamkan pemimpin disana? Apakah leadership lestari?

Thanks buat artikelnya mas, saya juga jadi tau tipe2 leadership. Bisa disesuaikan ke bisnis saya :)

Regadsr, Raafi
Owner Plaza Bisnis]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Ini penting nih, hal-hal seperti ini sering dilupakan pemimpin masa kini. Kinerja-kinerja diukur dari sekedar angka-angka tanpa memperhatikan apakah ada &#8216;value&#8217; yang ditanamkan pemimpin disana? Apakah leadership lestari?</p>
<p>Thanks buat artikelnya mas, saya juga jadi tau tipe2 leadership. Bisa disesuaikan ke bisnis saya 🙂</p>
<p>Regadsr, Raafi<br />
Owner Plaza Bisnis</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
