Manajemen yang efetif dalam organisasi merupakan hasil dari terlaksananya fungsi kepemimpinan dalam organisasi.
Dalam menjalankan organisasi, setidaknya ada 5 fungsi dari kepemimpinan meliputi perencanaan, pengaturan, kepegawaian/personalia, koordinasi dan pengendalian.
Baca: SDLC Adalah …
Kesemua fungsi itu memisahkan proses manajemen dari fungsi bisnis lainnya seperti marketing, akunting dan keuangan.
Baca: Career Bank Mandiri, Seperti Apa?
Penjelasan Fungsi Kepemimpinan dalam Manajemen Organisasi
Perencanaan
Fungsi dari perencanaan dalam kepemimpinan organisasi memegang semua kendali akan perencanaan yang memungkinkan organisasi untuk berjalan lancar. Perencanaan mencakup pentafsiran tujuan dan menentukan jalur yang paling efektif untuk mewujudkan hasil itu. Umumnya, perencanaan itu fleksibel, sejalan dengan para perencana yang harus mengkoordinasikan berbagai hal kepada semua tingkatan manajemen dan kepemimpinan dalam organisasi. Perencanaan juga melibatkan pengetahuan sumber daya organisasi dan masa depan tujuan organisasi.
Baca: 5 Sumber Kekuasaan dalam Organisasi
Pengaturan
Baca: Business Model Canvas
Fungsi dari pengaturan dalam kepemimpinan mengendalikan semua struktur organisasi. Struktur organisasi ini merupakan pondasi semuanya, tanpa struktur ini, aktivitas keseharian dari organisasi akan sulit dan mengarah pada kegagalan. Pengaturan melibatkan pembuatan tugas dan tanggung jawab untuk karyawan dengan keahlian khusus yang dibutuhkan untuk menyelesaikan tugas. Pengaturan juga melibatkan pengembangan struktur organisasi dan rantai perintah dalam organisasi.
